ИнтровертВосприятие мира через связи, которые возникают с субъектом; познание внешнего мира через себя.
СенсорикМышление через детализацию образов. Хорошее ощущение своего тела.
ЭтикАкцентирование на основном варианте в мышлении. Понимание что хорошо и что плохо.
РационалПервичное восприятие информации в виде суждений (логических или этических), мышление строится как цепочка су... More
ДемократВосприятие и подача информации путём регулярного сопоставления объектов или связей. Акцент на индивидуальн... More
ТактикАкцент внимания на ближайших шагах в достижении цели, склонность менять цель, если её невозможно достигнуть ... More
БеспечныйФиксирование внимания на новом при анализе ситуации; склонность пренебрегать предыдущим опытом; склонность ... More
РешительныйПриоритет быстроты принятия решения над рассуждением о вариантах решения. Для нервной системы характерна по... More
ОбъективистИнтерпретация ситуации и фактическая оценка её развития; восприятие информации строится на оценке личного о... More
КвестимПервоочерёдное выделение различий в объектах; склонность к диалогу, вопросительным интонациям, выслушивани... More
СтатикИнформация, выражающая неизменные параметры или состояния объектов или связей. Например: «Машина находится ... More
ПозитивистАкцент внимания на присутствующие характеристики, все возможные варианты ситуации являются равноценными ме... More
УступчивыйПриоритет ресурсов над целями, при нехватке ресурсов для достижения цели склонность искать другие цели.
КонструктивистУстойчивость эмоциональной реакции на полученную информацию; контакт с миром посредством действий.
РезультатНеобходимость подведения промежуточных результатов любой деятельности, ориентация на достижение итога дей... More
Драйзер в офисе — незаменимый громоотвод и сглаживатель острых углов. Прямолинеен, если его что-то интересует, как правило подспудно оказывается в курсе всего происходящего в коллективе, и может даже тактично давать участникам конфликта независимые советы как избежать надвигающейся грозы.
Вряд ли станет сильно рваться на лидерские позиции или прямо захватывать главенствующие роли, скорее предпочтет самостоятельно заработать (в первую очередь — в своих же глазах) право на те или иные привилегии.
Но и на меньшее чем, по его мнению, стоит не согласится ни за что — самоуважение для него крайне важно.
Аккуратен и требователен, прекрасно может справляться с людьми — мягкое обаяние им как правило присуще, очень часто представители этого типа испытывают склонность к техникам в духе НЛП и тому подобных практик, любят осваивать сферу своей деятельности углубленно и до мелочей, что бы не попасть впросак в непредвиденной ситуации.
Непредвиденных ситуаций не боятся, но предпочитают быть к ним готовыми, чтобы в любой момент успеть чётко и грамотно отреагировать.
Такая пионерская всегда готовность позволяет Драйзеру сориентироваться и разрулить сложные моменты в общении с клиентами, например. Отвесив несколько улыбок и шуток, предложив возможные альтернативы и мягко, но веско объяснив невозможность того что требует клиент (если это невозможно, если возможно — вывернется наизнанку, но сделает) оставит после себя впечатление того, что «ваше дело в надёжных руках».
Несмотря на то что сенсорики, к внешнему убранству помещения нетребовательны, главное, чтобы на их рабочем месте всё было так, как они обустроили и никто не вносил корректив без спроса — за «влом» на личную территорию могут разъяриться и высказать всё что думают о том, кто себе это позволил.
Основательны и неспешны, не любят халтурить, если уж делать, так хорошо.
Впрочем, и впадать в крайние степени занудства тоже не склонны, и если завалить их монотонной и однообразной работой, то Драйзер просто сломается и станет посредственным клерком, а не блестящим специалистом.
В идеале давать им возможность руководить небольшим отделом или направлять решать внутри коллективные проблемы требующие твердой руки и деликатного подхода к каждому человеку в отдельности.